郎培生计划
郎培生计划，旨在招聘与培养企业未来中基层及以上管理与专业技术人才而定制的应届生甄选计划。公司为郎培生提供精品课程体系、最优师资力量、跨部门轮岗学习、职场发展多样性、长期重点关注、高薪酬等六位一体的培养方式，定制开发独立的培养计划，分为三个阶段实施：轮岗期1.5年（酿酒生产或市场营销实操、通用/专业课程培训、跨部门轮岗等），以岗代训期2年（实岗训练），锻炼深造期2年（后备干部辅导期）。
薪酬福利
公司完善的薪酬与福利体系为员工的工作与生活保驾护航，福利根据工作性质略有差异。
培养与成长
应聘流程
校招问答
  • 1、往届生可以投递郎酒校园招聘岗位吗？
    往届生可关注企业官网上发布的社会招聘信息,本次校园招聘主要针对国内/海外高校应届毕业生
  • 2、本次校园招聘的流程和参与方式？
    （1）应聘流程：网申→现场/空中宣讲会→多轮面试→在线素质测评→录用并签订三方协议→入职。
    （2）参与方式：建议线下宣讲高校优先参与线下招聘方式，其他高校采取线上招聘方式。
  • 3、贵公司没有在我学校开展线上/线下宣讲会，我能够参加吗？
    因时间安排，无法在每个院校开展线下宣讲会，各位同学可根据自己时间选择就近高校参加或者线上投递，也可加入校招交流QQ群（群号：718789724）了解最新宣讲会行程安排。
  • 4、一个人可以投递多个职位吗？
    每个人最多可投递三个职位
  • 5、不会喝酒能胜任工作岗位吗？
    公司提倡适度饮酒，酒量高低不作为公司录用的条件，只要酒精不过敏便能够胜任。
  • 6、销售郎培生与市场营销岗的区别？
    招聘条件区别：郎培生硬性条件为研究生或211/985类院校应届本科生，市场营销岗应届本科生及以上均可以投递。
    薪酬待遇区别：郎培生试用期薪酬标准与市场营销岗有所差异。
    培养方式区别：郎培生前期会经过公司各部门轮岗学习，营销岗会安排固定的工作地点，安排导师进行指导。
    培养目标区别：郎培生的培养目标为综合性营销管理人才，市场营销岗的培养目标为优秀一线的市场营销人才。
  • 7、贵公司对大学生的素质要求是什么？
    1、认可郎酒企业文化和价值观；
    2、具有良好的沟通和社交能力，健康，成熟，稳定的心理素质；
    3、诚信、务实、进取、悟性高，能吃苦耐劳，抗压能力强。
  • 8、本次招聘多久可以确定录用结果？
    宣讲会后经过公司2-3轮现场/视频面试、素质测评等环节，一般在复试后2-3天内确定录用意向，择期签订三方协议。
  • 9、若被录取，公司何时签订劳动合同？签订多长时间？
    公司会集中安排新员工报到和培训工作，报到当天签订劳动合同，合同期：3年，试用期：6个月。
  • 10、如提前参加实习，相关的工作安排和待遇如何？
    实习自愿，公司可提供已签约同事的实习岗位，学生须保证一个月及以上的完整实习周期。实习津贴：大学专科生 3000-3500 元/月，大学本科生 3500-4000 元/月，硕士研究生 4500-5000 元/月；公司所需特殊专业的本科实习生 4500 元/月。