主导股份公司人力资源部部门团队日常管理，参与股份公司人力资源职能体系管理，协助实施股份公司各经营主体年度目标制定与考核，统筹全股份年度人力资源规划与预算，参与全股份干部管理及人才建设。

1、全日制本科及以上学历， 42岁以下；
2、具有五年以上人力资源全盘实操经验、三年以上大型企业同岗位工作经验，具备多模块人力资源最佳实践，较深的人力资源专业功底；
3、具备较强的组织协调沟通能力与抗压能力。


工作地点：成都总部（含生产、销售区域出差）