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  • 结构工程师 技术类 泸州益和 四川省-泸州市 1 20-25 万元/年

    工作地点：四川省-泸州市

    工作职责

    主要负责公司产品结构设计，解决生产中存在的问题。

    任职资格

    1、年龄男45女40岁以下，全日制本科及以上学历，印刷、电气、机械、包装等相关专业；
    2、具备印刷或快消品行业大中型制造公司5年以上结构设计工作经验；
    3、熟练OFFICE（EXCEL\WORD\PPT）、AUTOCAD、ArtiosCAD、illustrator等软件操作；
    4、熟悉酒包各种盒型;熟知酒包印刷行业各个工序原理；
    5、了解印前拼版及模切工艺流程；熟悉各种包装盒型结构及结构尺寸运用。
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  • 储备办事处总经理—青花郎 销售类 销售公司 全国 若干 40-80 万元/年

    工作地点：全国

    工作职责

    储备办事处总经理是郎酒面向全国各行业招聘与培养的营销管理人才，通过3个月至1年的培养适应期，能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理，系统化建设责任区域销售体系，达成各项经营目标。

    任职资格

    岗位要求：
    1、价值观积极正向，与公司价值观匹配。
    2、40岁以下优先，本科及以上学历，具有3年及以上白酒、快消品行业头部企业同岗位工作经历的，可放宽至大专学历。
    3、具备快消品行业5年及以上工作经验，且任职省级区域营销负责人3年及以上。
    4、良好的市场布局与规划、团队管理能力与抗压能力，服从全国调配。
    薪酬与福利：
    税前年薪40-80万，并参与公司额外的专项目标奖励分配。享受六险一金、工作津贴/补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。
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  • 销售主管 销售类 销售公司 北京市 若干 12-20 万元/年

    工作地点：北京市

    工作职责

    销售主管/代表是郎酒面向全国各行业招聘与培养的营销管理人才，通过3至6个月的培养适应期，能独立对接商家，协助上级完成区域内品牌、市场、团队的运营管理，达成各项经营目标。

    任职资格

    1、价值观积极正向，与公司价值观匹配。
    2、本科及以上学历，30岁以下优先。
    3、具备3年及以上销售工作经历，同时有2年及以上快消品行业销售工作经验者优先。
    4、良好的沟通谈判与执行力，可塑性较强，至少服从省区内调配。
    薪酬与福利：
    综合税前年收入12-20万，包含岗位年薪、目标达成奖励等专项奖励。并享受六险一金、工作津贴/补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。
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  • 储备城市经理-电商KA 销售类 销售公司 北京市,上海市,广东省-广州市,四川省-成都市,广东省-深圳市 若干 16-25 万元/年

    工作地点：北京市,上海市,广东省-广州市,四川省-成都市,广东省-深圳市

    工作职责

    储备城市经理岗位是郎酒销售公司面向全国各行业内外招聘与培养的后备城市经理。通过6个月至1年的培养期，迅速培养成能独立对接区域的营销管理人才。

    任职资格

    1、正心正德，具备较强的自驱力，认同公司企业文化与价值观。
    2、35周岁以下，本科及以上学历，硕士优先。
    3、具备3年及以上电商或KA渠道销售工作经验，至少1年销售管理工作经验，拥有高端消费品及行业工作经验者优先。
    4、具有良好的沟通和社交能力，健康，成熟，稳定的心理素质，抗压能力强。
    岗位薪酬：
    后备城市经理年薪范围16-25万/年(税前)，并享受公司专项奖励，具体薪资根据区域及岗位情况确定。
    员工福利：
    六险一金、工作津贴/补贴、节日福利、法定休假、系统化培训、团建活动。
    工作地点：
    成都、北京、上海、广州、深圳等
    结合求职者面试情况分配至相应区域。
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  • 陶瓷坯釉料工程师 技术类 合江华艺 四川省-泸州市-合江县 1 10001-15000 元/月

    工作地点：四川省-泸州市-合江县

    工作职责

    负责坯釉料的日常开发、技术攻克等工作

    任职资格

    1. 本科及以上学历，硅酸盐及无机非金属材料专业毕业优先。
    2.日用瓷、艺术瓷或者滑石瓷领域5年以上的坯釉料从业经验。
    3. 日用陶瓷原材料熟悉并能根据原料性能调制坯料和釉料配方。
    4.身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通，服从工作安排，团体意识强，谦虚谨慎，有较强的自我学习能力。
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  • 绩效经理(J10236) 职能类 二郎厂公司 四川省-泸州市-古蔺县 1 15001-25000 元/月

    工作地点：四川省-泸州市-古蔺县

    工作职责

    1、根据公司的战略发展，结合经营目标要求，充分发挥绩效考核的激励作用。
    2、负责制订公司员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；有针对性的提出各部门绩效改进建议。
    3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作。
    4、负责组织开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果。
    5、对绩效相关数据进行汇总及分析，建立考核档案，为薪资调整、奖金发放、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等提供依据。

    任职资格

    1、全日制本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业，年龄40周岁以下。
    2、5年以上人力资源绩效管理工作经验，具有白酒行业经验的优先考虑。
    3、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验。
    4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；
    5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。
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